为何需要开展人事档案专项审核工作？

   人事档案专项审核工作是组织人事管理中的一项重要任务，旨在确保档案信息的真实、准确、完整与规范，为干部选拔任用、人才培养、考核评价提供坚实依据。专项审核过程中，强调依法依规，遵循严谨细致原则，采用逐卷逐项审核方式，确保不漏一人、不缺一项。同时，运用信息化手段，提高审核效率与准确性，建立健全档案管理制度，实现档案管理的科学化、制度化、信息化。

   通过对档案材料细致入微的核查，对档案材料进行全面梳理，人事档案专项审核工作重点审查“三龄两历一身份”等关键信息，即年龄、工龄、党龄，学历、工作经历及干部身份。通过专项审核，不仅能够及时发现并纠正档案中存在的问题，还能促进档案工作的规范化建设。

   而且，专项审核也是加强队伍建设、提升组织工作水平的重要措施。通过审核，可以全面了解员工队伍的状况，为制定更加科学、合理的人才政策提供参考。同时，也能促进档案管理工作的规范化、制度化建设，提高档案管理效率和服务水平，对于推动组织工作高质量发展具有重要意义。

   综上所述，开展人事档案专项审核工作是确保组织人事工作公正、高效、有序进行的重要保障。